對于led大屏幕顯示屏，很多人應該是比較陌生，可能傳媒行業的人比較熟悉。從字面上，其實大家也是很好理解，它也是led顯示屏的一類，只是屏幕比我們平常看到的要大很多，這是因為它應用的地方所導致的。對于led大屏幕顯示屏一些常見的參數，下面重慶led顯示屏小編給簡單介紹一下。

LED大屏幕像素

是畫面上可以被獨立控制的最小單元，PIXEL是pictureelement的縮寫，在三基色屏幕上，像素由三部分組成：紅，綠，籃，每一部分由一個或幾個led組成，理論上，分別調節紅，綠，藍的亮度，可以表現出任意顏色。

間距

相鄰像素的中心距離。間距越小，可視距離越短。

解析度)

通常用于數位顯示設備，表示總的像素數量，一般寫成寬X高的形式，如800X600。

可視角度

當觀察者面對時可以看到的最大亮度，當觀察者向左或右移動時，看到的亮度會減小，當亮度減到最大亮度的一半時，此時所處的角度加上向反方向移動得到的角度之和，稱水準可視角度，垂直可視角度用同樣方式測量。的視角廠家會給出參數。

亮度

亮度在任何顯示設備中都是最重要的參數。亮度的主單位叫燭光(candela)，用CD表示，單個LED的亮度通常用millicandelas，MCD，即千分之一CD，把一個平方米的LED亮度加在一起，就得到單位面積亮度，用尼特(NITS)表示，1NITS=1CD/m2

可視距離

對于各種LED顯示屏來說，最佳的觀察距離應該是人眼無法分辨出像素的最小距離，，這個距離大約是點間距的3400倍。電視和電腦的觀測距離通常要小于這個要求，但可接受的距離不能小于點間距的1700倍。

畫面更新率/刷新率)

屏幕畫面更新的速率，通常用赫茲表示(Hz)，與幀頻是不同的。

幀頻

屏幕每秒顯示的圖像幀的數量，通常取決于輸入的信號(25fpsforPAL,30fpsforNTSC)

場頻

PAL和NTSC的一半幀，因為PAL和NTSC是隔行掃描，每次刷新只顯示半幀圖像。

純綠和真綠

過去30年，各種顏色LED被相繼開發出來，首先是紅色，黃色，黃綠色，藍色LED和純綠LED在90年代相繼被日亞工程師發明.至此,制造LED全彩色屏幕成為可能.播放視頻的LED屏幕必須用純綠，如果用黃綠來做，顏色肯定不真實，如果一個像素里綠管的數量很多，比紅管和藍管的數量多，那肯定是黃綠管，因為黃綠的亮度不夠，必須用多個，但黃綠LED價格低廉。

色溫

紅綠藍三色的亮度必須平衡才能準確的還原真實色彩，換句話說，LED的白色必須是白色，而不是粉紅色。如果紅綠藍都處于最高亮度，混合出的色彩通常不是白色，為了得到白色(通常稱為6500K色溫)，紅綠藍中須有一個或兩個的亮度調低，為了獲取正確的白色，必須反復測量調整亮度，這個過程稱白平衡，LED顯示屏價格。

灰度

LED屏幕能表現的色彩數量取決于RGB三色的灰度等級，在標準的全彩屏幕中為256級灰度，對于體育場館的LED全彩系統，256灰度是不夠的，無法準確的恢復還原色彩。也稱色彩深度，指不同亮度的數量，紅綠藍有各自的灰度，在全彩色系統中一般是256級灰度，可以產生256X256X256=16,777,216種顏色，在PC中稱為24位元色，在LED顯示系統中稱為8位元系統。

GAMMA矯正

這是一種通過變換函數來減少灰度數量，從而產生一個更接近真實環境的色彩和對比度，全彩屏實際表現的顏色受到很多限制，當夜晚時，必須降低屏體亮度，此時能夠顯示的色彩就會減少，因此，數位RGB顯示的色彩肯定少于16M色，為了解決這個問題，需要更高層次的灰度，1Bill色的系統(紅綠藍各1024級色)可以表現更真實的色彩，因為從256級灰度擴大到1024級，極大的豐富了可表現的色彩數目。

虛擬像素技術

也稱共用像素或動態像素，將4倍于物理像素的像素快速的按奇偶列和奇偶行分4次送到物理像素上顯示，其效果相當于將間距縮小一半，其成本與傳統做法基本相比，基本沒增加，但可以做到原來4倍的解析度。

一致性

整個畫面的品質很大程度上取決于LED的一致性。一致性的問題是LED固有的問題，當LED生產時。他們的亮度，視角，還有其他的特性實際上都不統一，這些參數分佈在某一范圍，制造商工藝控制的越好，這個范圍越小，選用優質廠商提供的LED可以減少調試的工作量，人眼對顏色和亮度的敏感度相當高，對于LED之間的差別很容易察覺，特別在高亮的顯示系統中，這種差別更大，設計者必須采用各種技術來消除這種差別，增加一致性，LED顯示屏廠家。

色差

LED大屏幕由紅綠藍三色組合來產生各種顏色，但這三種顏色由不同材料做成，視角是有差異的，不同LED的光譜分佈都是變化的，這些能被觀測的差異稱為色差。當偏過一定角度觀察LED時，其顏色發生改變,人眼判斷真實畫面的色彩的能力(比如電影畫面)比觀測電腦產生的畫面要好。

文章編輯：重慶led顯示屏公司  網址：http://www.ertes.cn/